پاسخگویی اجتماعی و مسئولیت پذیری مبتنی بر استانداردهای SA 8000 و ISO 26000 دو بعد مهم در حوزه تدارکات اجتماعی و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها هستند. در ادامه، به بررسی این دو استاندارد و نحوه اعمال آنها در پاسخگویی اجتماعی و مسئولیت پذیری می‌پردازیم:
- استاندارد SA 8000:
– SA 8000 یک استاندارد بین‌المللی است که به شرکت‌ها کمک می‌کند تا شرایط کاری انسانی و عادلانه در سراسر زنجیره تأمین خود را تضمین کنند.
– این استاندارد شامل مواردی مانند حقوق کارگران، شرایط کاری ایمن، حفظ حقوق کودکان کار و عدم استفاده از کار اجباری است.
– با اعمال استاندارد SA 8000، شرکت‌ها می‌توانند به اطمینان از اینکه عملکرد آنها با اصول اخلاقی و انسانی مطابقت دارد و به جامعه به عنوان یک عضو مسئول و پاسخگو نشان دهند.
- استاندارد ISO 26000:
– ISO 26000 یک استاندارد رهنمودی است که به شرکت‌ها کمک می‌کند تا عملکرد خود را از منظر مسئولیت اجتماعی ارزیابی کنند و اقدامات مناسب را برای بهبود آن انجام دهند.
– این استاندارد بر اساس هفت موضوع اصلی شامل حقوق بشر، کارگران، محیط زیست، رفتار از نظر مصرف کنندگان، رفتار با جوامع محلی و جهانی، مسئولیت‌پذیری سازمانی و مسئولیت‌پذیری از جهت توسعه پایدار سازمانی می‌باشد.
– با پیاده‌سازی استاندارد ISO 26000، شرکت‌ها می‌توانند عملکرد خود را از منظر اجتماعی، محیطی و اقتصادی ارزیابی کنند و به اطمینان از اینکه فعالیت‌های خود تأثیر مثبتی بر جامعه و محیط زیست دارد، برسند.
به طور کلی، استفاده از استانداردهای SA 8000 و ISO 26000 به شرکت‌ها کمک می‌کند تا نقشه راهی برای پاسخگویی اجتماعی و مسئولیت پذیری خود ارائه دهند و عملکرد خود را بهبود بخشند تا به اهداف اجتماعی، محیطی و اقتصادی مشترک مرتبط با جامعه و محیط زیست دست یابند.
موارد مرتبط
مبانی 2019:ISO 10015 (مدیریت شایستگی و توسعه افراد)
تشريح معيار‌های مدل سرآمدی (EFQM 2020)
نظرات
قیمت 30,000,000 ریال
معین طاهرزاده
سرممیز ثبت شده بین المللی IRCA-CQI - سرممیز ارشد سیستم‌های مدیریت کیفیت، مدیریت محیط زیست، مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.