هدف دوره
آشنایی با نقش و اهمیت تدوین برنامه استراتژیک در مدیریت منابع انسانی و چگونگی بهکارگیری در سازمانها
محتوای دوره
- تشریح تاریخچه مدیریت منابع انسانی، فلسفه، تعاریف، اهداف و وظایف آن در سازمانها
- تعریف مفاهیم برنامهریزی استراتژیک
- تعریف مفهوم تجزیهوتحلیل و طراحی استراتژیک شغل و مراحل آن
- تشریح برنامهریزی استراتژیک حوزه نیروی انسانی و فرایند آن در پنج گام
- متدولوژی تعریف و حل سیستمی مسائل استراتژیک در مدیریت منابع انسانی
- یکپارچهسازی استراتژیهای منابع انسانی با رویکردهای سازمان
- بررسی و تحلیل چگونگی ارزیابی عملکرد برنامه استراتژیک منابع انسانی و روشهای آن
- اشاره به نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی و مؤلفههای موردنیاز آن در آینده
چرا آکادمی توف ایران - آلمان؟
- بیش از 20 سال تجربه در برگزاری دورههای تخصصی و مدیریتی
- همکاری با بیش از 2100 سازمان و آموزش 210,000 نفر
- ارائه گواهینامههای معتبر
- آموزش کاربردی و عملی با اساتید برجسته
- استفاده از متدهای روز آموزشی برای بهبود دانش و مهارت
نمایش بیشتر
موارد مرتبط
دوره جامع مدیریت رفتار حرفهای
بدون امتیاز
0 رای
100,000,000 - 100,000,000 ریال
کارگاه روش های نيازسنجی (تحلیل و تعیین نیازهای آموزش)، طراحی، برنامه ریزی، اجرا، ارزیابی و اثربخشی آموزش
بدون امتیاز
0 رای
0 - 0 ریال
مدیریت توسعه فردی (IDP)
بدون امتیاز
0 رای
تماس بگیرید
تحلیل و طراحی مجدد ساختار سازمانی (تکنیکهای نوین)
بدون امتیاز
0 رای
تماس بگیرید
نظرات
متوسط امتیازات
0
بدون امتیاز
0 رای
0 نقد و بررسی
جزئیات امتیازات
5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0
اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کارگاه برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی” لغو پاسخ
برای ثبت نقد و بررسی وارد حساب کاربری خود شوید.
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید
قیمت
تماس بگیرید
اطلاعات شما با موفقیت ثبت شد.
0دیدگاه
784 بازدید
امتیاز کاربران :
بدون امتیاز
0 رای
دسته بندی
لینک کوتاه :
https://tuvacademy.ir/?p=19338
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.