دوره جامع مدیریت رفتار حرفه‌ای، شما را با مهارت‌های کلیدی تعامل مؤثر، کنترل هیجانات، و ارتقاء ارتباطات بین‌فردی در محیط‌های کاری آشنا می‌سازد. در این دوره، با بهره‌گیری از رویکردهای علمی و تجربیات واقعی، می‌آموزید چگونه رفتار حرفه‌ای خود را در مواجهه با چالش‌های سازمانی و تعارضات کاری مدیریت کنید، اعتمادسازی نمایید و به عنوان فردی تاثیرگذار شناخته شوید. این دوره مناسب مدیران، کارشناسان، و هر فردی است که به دنبال بهبود برند شخصی و موفقیت در تعاملات شغلی است. اگر می‌خواهید در مسیر شغلی‌تان حرفه‌ای‌تر ظاهر شوید، روابط کاری مؤثرتری بسازید و اعتماد همکاران و مدیران را جلب کنید، این دوره دقیقاً برای شما طراحی شده است.
هدف دوره
این دوره با هدف آشنایی کارکنان با اصول و مبانی رفتار سازمانی و رفتار حرفه‌ای طراحی شده است. شرکت‌کنندگان در این دوره مهارت‌های لازم برای برقراری ارتباط موثر، رهبری در سازمان و تطبیق رفتار با ساختارهای سازمانی را کسب می‌کنند.
محتوای دوره
1. اهمیت رفتار سازمانی و نقش آن در موفقیت سازمان
2. تعاریف، مفاهیم و اصول اخلاق و رفتار حرفه‌ای
3. تشریح سطوح مدیریت و لایه‌های سازمانی
4. مهارت‌های مدیریت رفتار
5. بررسی انواع رفتارهای سازمانی
6. اصول رفتارهای مدنی و سیاسی در محیط کار
7. روش‌های برقراری ارتباط موثر در سطوح مختلف سازمان
8. شناسایی عوامل انگیزشی تأثیرگذار بر رفتار کارکنان
9. آشنایی با تیپ‌های شخصیتی و تعامل مؤثر با آنها
10. راهکارهایی برای داشتن رفتاری سازگارانه و موفق در سازمان
اهمیت یادگیری دوره
• بهبود ارتباطات سازمانی: تقویت مهارت‌های ارتباطی برای همکاری بهتر در محیط کار
• افزایش بهره‌وری: ایجاد رفتارهای موثر و تطبیق با نیازهای سازمانی
• تقویت رهبری: یادگیری اصول رفتاری برای مدیریت بهتر تیم‌ها
• ارتقای حرفه‌ای: بهبود رفتار حرفه‌ای و انطباق با استانداردهای اخلاقی
مزایای شرکت در دوره
✔ تقویت مهارت‌های ارتباطی و مدیریتی
✔ توسعه مهارت‌های حرفه‌ای و رفتاری
✔ یادگیری از اساتید متخصص و با تجربه
✔ دریافت گواهینامه معتبر از آکادمی TÜV ایران – آلمان
چرا آکادمی توف ایران - آلمان؟
✔ بیش از 20 سال تجربه در برگزاری دوره‌های تخصصی و مدیریتی
✔ همکاری با 2100 سازمان و آموزش 210,000 نفر
✔ ارائه گواهینامه‌های معتبر بین‌المللی
✔ آموزش کاربردی و عملی با اساتید برجسته
✔ استفاده از متدهای روز آموزشی برای بهبود دانش و مهارت
پیش نیاز دوره
این دوره پیش‌نیازی ندارد و برای تمام علاقه‌مندان به ارتقای مهارت‌های رفتاری و ارتباطی مناسب است.
نمایش بیشتر
موارد مرتبط
مدیریت جامع منابع انسانی
دوره «مدیریت جامع منابع انسانی» با هدف توانمندسازی مدیران و کارشناسان در حوزه جذب، نگهداشت، توسعه و ارزیابی کارکنان طراحی شده است. در این دوره، مفاهیم کلیدی مدیریت منابع انسانی، از جمله برنامه‌ریزی نیروی کار، مدیریت عملکرد، نظام‌های انگیزشی و توسعه شایستگی‌ها به‌صورت کاربردی ارائه می‌شود. این دوره برای مدیران منابع انسانی، سرپرستان، و متخصصان علاقه‌مند به به‌روزرسانی دانش خود در حوزه HR مناسب است.
0 - 0 ریال
کارگاه روش های نيازسنجی (تحلیل و تعیین نیازهای آموزش)، طراحی، برنامه ریزی، اجرا، ارزیابی و اثربخشی آموزش
کارگاه‌های آموزشی برای ارزیابی نیازهای آموزشی، برنامه‌ریزی، اجرای برنامه‌های آموزشی و ارزیابی اثربخشی آن برای سازمان‌ها ضروری است تا دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های نیروی کار خود را ارتقا دهند. این کارگاه‌ها به شناسایی شکاف‌های شایستگی کارکنان و طراحی یک برنامه آموزشی متناسب با نیازهای آنها کمک می‌کند.
85,000,000 - 85,000,000 ریال
اصول مدیریت و سرپرستی
دوره اصول مدیریت و سرپرستی برنامه آموزشی است که مروری بر اصول اساسی نظارت، رهبری و مدیریت ارائه می‌دهد. این دوره برای افرادی مناسب است که علاقه‌مند به توسعه مهارت‌های خود به عنوان سرپرست یا رهبر در سازمان خود هستند. در این دوره موضوعات مختلفی از جمله ارتباط موثر، تیم‌سازی، حل مشکل، تصمیم‌گیری و حل تعارض را پوشش می‌دهد.
16 ساعت
40,000,000 - 40,000,000 ریال
نظرات
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.