هدف دوره
یکی از ارکان اصلی در مدیریت، نیروی انسانی است و هر مدیر، شرکت یا سازمان ناگزیر است با بهکارگیری نیروی انسانی، اهداف سازمانی خود را محقق کند. بهکارگیری و تعامل با نیروی انسانی یکی از پیچیدهترین بخشهای فعالیت مدیران است و در این بین علاوه بر تمام تلاشهای لازم از سوی مدیریت برای بهبود روابط انسانی در محیط کار، تعریف رابطه رسمی بین نیروی انسانی و سازمان مهمترین خواسته طرفین است که در چارچوب قانون کار شکل میگیرد. شناخت کافی از قانون کار و آثار و تعهدات آن موجب میشود مدیران و شرکتها روابط خود با نیروی انسانی را بهگونهای تنظیم نمایند که هم پاسخگوی نیازمندیها و تعهدات نیروی انسانی باشند و هم رضایت نیروی انسانی و بهرهوری مستمر و سوددهی پایدار را برای سازمان خود تضمین کنند.
در این دوره یکروزه، شرکتکنندگان با کلیات، ساختار، محتوا، مقررات، تعهدات و نکات قانون کار آشنا میشوند و با طرح پرسشها، ابهامات و مشکلات و مسائل خود در رابطه با قانون کار، مدرس راهنماییهای لازم را ارائه مینماید و از این طریق شرکتکنندگان علاوه بر نکات موردنظر خود، با نظرات دیگر شرکتکنندگان آشنا شده و راهکارهای لازم را با جزئیات بیشتر از سوی مدرس دوره دریافت میکنند.
محتوای دوره
- مروری بر قانون کار: مشمولین، تعاریف، رابطه کار، منابع ایجاد حق، تکالیف، تعهدات، حقوق و مزایا، مرخصیها، پاداش، بیمه بیکاری
- نحوه تنظیم قراردادها (تمام وقت، پاره وقت، مشاوره، پیمانکاری) و بررسی نمونههای موجود (رعایت الزامات مرتبط با انواع قراردادها در روابط کار)
- دامنه شمول قانون کار: تعهدات نمایندگان کارفرما، الزامات کارفرما، ترک کار، قرارداد آزمایشی، اصلاحات قانون کار
- آئین دادرسی کار (اصول و مقرراتی که اصحاب دعوا در مقام مراجعه به مراجع حل اختلاف کار و مراجع مزبور در مقام رسیدگی، مکلف به رعایت و تبعیت از آن میباشند): مراجع حل اختلاف، صلاحیتها، نحوه دفاع، ابلاغ آراء، نحوه رسیدگی، ادله اثبات دعوی، تحقیقات و بازرسی کار
- کارگاه محاسبات: نحوه محاسبات ساعات کار، مرخصیها، مزد و مزایا، اضافه کار
- بخشنامههای روابط کار: تعهدات کارفرما در قبال کارگران (به موجب قرارداد با پیمان دهنده)، نحوه اصلاح آراء اشتباه، نحوه تنظیم قراردادها، تحقق ترک کار، انواع کار و شیفتها، بخشنامه مربوط به اسناد سفید امضاء، روابط سه جانبه و . . .
چرا آکادمی توف ایران - آلمان؟
- بیش از 20 سال تجربه در برگزاری دورههای تخصصی و مدیریتی
- همکاری با بیش از 2100 سازمان و آموزش 210,000 نفر
- ارائه گواهینامههای معتبر
- آموزش کاربردی و عملی با اساتید برجسته
- استفاده از متدهای روز آموزشی برای بهبود دانش و مهارت
موارد مرتبط
دوره جامع مدیریت رفتار حرفهای
کارگاه روش های نيازسنجی (تحلیل و تعیین نیازهای آموزش)، طراحی، برنامه ریزی، اجرا، ارزیابی و اثربخشی آموزش
اخلاق و فرهنگ سازمانی
ارزیابی عملکرد کارکنان
نظرات
متوسط امتیازات
جزئیات امتیازات
برای ثبت نقد و بررسی وارد حساب کاربری خود شوید.
قیمت
اطلاعات شما با موفقیت ثبت شد.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.