اصول مدیریت و سرپرستی
دوره اصول مدیریت و سرپرستی برنامه آموزشی است که مروری بر اصول اساسی نظارت، رهبری و مدیریت ارائه میدهد. این دوره برای افرادی مناسب است که علاقهمند به توسعه مهارتهای خود به عنوان سرپرست یا رهبر در سازمان خود هستند. در این دوره موضوعات مختلفی از جمله ارتباط موثر، تیمسازی، حل مشکل، تصمیمگیری و حل تعارض را پوشش میدهد.
16 ساعت
40,000,000 - 40,000,000 ریال
کارگاه روش های نيازسنجی (تحلیل و تعیین نیازهای آموزش)، طراحی، برنامه ریزی، اجرا، ارزیابی و اثربخشی آموزش
کارگاههای آموزشی برای ارزیابی نیازهای آموزشی، برنامهریزی، اجرای برنامههای آموزشی و ارزیابی اثربخشی آن برای سازمانها ضروری است تا دانش، مهارتها و تواناییهای نیروی کار خود را ارتقا دهند. این کارگاهها به شناسایی شکافهای شایستگی کارکنان و طراحی یک برنامه آموزشی متناسب با نیازهای آنها کمک میکند.
85,000,000 - 85,000,000 ریال
0 - 0 ریال
در دنیای امروز، منابع انسانی بهعنوان یکی از مهمترین داراییهای هر سازمان شناخته میشود که به طور مستقیم بر رشد و موفقیت سازمانها تأثیر میگذارد. «مرکز توسعه سرمایههای انسانی» در آکادمی توف ایران-آلمان با هدف ارائه راهبردها و راهحلهای مؤثر در مدیریت منابع انسانی، به سازمانها کمک میکند تا از ظرفیتهای بالقوه کارکنان خود به بهترین نحو استفاده کنند و در مسیر سرآمدی و موفقیت پایدار گام بردارند.
بهرهمندی از خدمات توسعه سرمایههای انسانی به سازمانها این امکان را میدهد که در هزینهها صرفهجویی کنند، از اطلاعات و دانش روز در حوزه منابع انسانی برخوردار شوند، نیازهای پیچیده و در حال تغییر منابع انسانی را شناسایی کنند، تراکم فعالیتهای سازمانی مرتبط با نیروی انسانی را به حداقل برسانند.
خدمات منابع انسانی کل چرخه عمر کارکنان را پوشش میدهند و به خلق یک محیط کار در سازمانها کمک میکنند. خدمات مورد توجه آکادمی با تمرکز بر روشها و ابزارهای نوین حوزه تخصصی منابع انسانی در هر مرحله از سفر نیروی انسانی سازمانها، از جذب استعدادهای برجسته، بهبود عملکرد، ارتقاء قابلیتهای سازمانی و توسعه و نگهداشت نیروهای کارآمد، میانجامد.
-
خدمات «مرکز توسعه سرمایههای انسانی»
«مرکز توسعه سرمایههای انسانی» در آکادمی توف ایران-آلمان با بهرهگیری از ظرفیت هاو توانمندیهای تخصصی داخل و خارج از کشور، خدمات زیر را برنامه ریزی و اجرا مینماید:
– راهبرد منابع انسانی– توسعه قابلیتهای سازمانی– جذب و بهکارگماری– توسعه کارکنان– مدیریت استعداد– مدیریت عملکرد– پاداش و قدردانی در جهت جبران خدمات |
– ارتباطات درونی/بیرونی– آماده سازی برای دریافت گواهینامه شخص– جوایز منابع انسانی– تشکیل باشگاه مدیران منابع انسانی– شبکه سازی و گفتمان مدیران منابع انسانی در بازههای زمانی معین– دورههای آموزشی منابع انسانی |
-
دورههای پیشنهادی برای مدیران
– رفتار حرفهای سازمانی– مهارتهای ایجاد انگیزه در کارکنان– مهارتهای نرم (هفت مهارت)– مدیریت کارکنان نسل z و آلفا– مدیریت ریسک منابع انسانی– مدیریت راهبردی منابع انسانی– سنجش نگرشهای منابع انسانی |
– مهارتهای رهبری و تیم سازی– مهارت کوچ و منتورینگ– مهارت تفویض اختیار– کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت کارکنان– ارزیابی و توسعه شایستگیهای کارکنان– مدیریت استعداد و جانشین پروری |
-
دورههای پیشنهادی برای کلیه سطوح
– جذب و استخدام حرفهای– کارگاه رفتار شناسی با مدل دیسک– مدیریت گفتمان درون سازمانی و حل تعارض– طرح توسعه فردی کارکنان |
– کاربرد هوش مصنوعی در فرایندهای منابع انسانی– ارزیابی و استقرار مدلهای تعالی منابع انسانی– تحلیل گری داده در منابع انسانی |
-
دورههای آموزشی منابع انسانی خارج از ایران
– آکادمی میتواند با هماهنگی دانشگاههای معتبر در دنیا و استفاده از متخصصین منابع انسانی دورههای کوتاه مدت و رایگان را در حوزه منابع انسانی را به صورت مجازی برگزار کند.
– آکادمی با بهرهگیری از ظرفیتهای TÜV Academy AUSTRIA ،TÜV Academy TURK و TÜV Academy HELLAS و همچنین سایر نهادهای آموزشی همکار، انواع دورههای آموزشی در حوزه منابع انسانی و مباحث مرتبط را به صورت حضوری یا مجازی برگزار مینماید.
در صورت نیاز میتوانید با ما از طریق شماره تلفنهای 09120400253 و 02142748000 و
ایمیل Academy@pniran.com در ارتباط باشید.