مدیریت توسعه فردی (IDP)

پیشرفت و بالندگی نسل‌های بشری و پیرو آن سازمان­های نسل جدید شرایطی را به وجود آمده‌اند که رشد و بهبود پیوسته را برای تک‌تک افراد جامعه و سازمان امری ضروری و غیرقابل‌اجتناب ساخته‌اند.

در این راستا ایجاد یک مسیر سیستمی و نگرش حرفه‌ای برای داشتن برنامه‌ای اثربخش جهت بهبود افراد جامعه و کارکنان از سؤالات اساسی برنامه‌ریزان سازمانی و حوزه فردی است.

دوره برنامه‌ریزی توسعه فردی (IDP) به‌عنوان پاسخی برای سازمان‌ها و افرادی است که علاقه‌مند به شناسایی کارکنان خویش، محیط، رفتارها و علایق و قابلیت‌های فردی و نقاط ضعف و قوت عملکردی هستند.

شرکت‌کنندگان در پایان دوره قادرند ضمن توصیف خویش به بررسی سایر خصایص و درعین‌حال استعدادهای شغلی و مهارت‌های فردی خود بپردازند.

این دوره درعین‌حال با تأکید بر حوزه‌های جسمی، فکری و روحی/روانی افراد، مسیری مناسب برای بهبود عملکرد فردی و بهره‌گیری از قابلیت‌های ایشان فراهم می‌سازد.

دوره برنامه‌ریزی توسعه فردی به شکل کاملاً کاربردی مسیری عملی برای بهبود افراد را مهیا می‌نماید.

در این دوره با استفاده از تست‌های معتبر روز و رایج در سازمان‌های پیشرفته از قبیل
MBTI˓DISC ˓BELBIN˓NEO˓HOLLAND  و… به بررسی علایق شغلی˓ تکانه‌های شخصیتی˓ رضایتمندی‌های کاری ˓ توانمندی‌های کار تیمی ˓ نقش‌پذیری در امور سازمانی و فردی˓ خصایص درونی و برونی فرد˓ قابلیت‌های برجسته فردی و انطباق‌پذیری در مشاغل سازمانی به همراه مشاوره در خصوص تطبیق شغل و شاغل و مسئولیت‌پذیری˓ راهکارهای بهبود قابلیت‌ها و راهنمایی‌های لازم برای به‌کارگیری از پتانسیل‌های فردی و سازمانی و توصیه‌هایی برای غلبه بر نقاط ضعف ۳ گانه جسمی و فکری و روحی در کنار ارزیابی سطح هوش هیجانی و اندازه‌گیری توانمندی فرد در حوزه‌های ۵گانه آن ارائه می‌گردد.

این دوره مطالعه جامع و کاملی از افراد شرکت‌کننده را در اختیار ایشان قرار می‌دهد.