رديف |
عنوان دوره آموزشی |
محل برگزاري |
زمان (ساعت) |
تعداد دوره |
تاريخ |
1 |
سمينار آشنايي با مدل تعالی EFQM |
شرکت ملي مس ايران
(سايت سونگون) |
8 |
1 |
1385 |
2 |
سمينار آشنايي با مدل تعالی EFQM |
شرکت ملي مس ايران
(سايت ميدوک) |
8 |
1 |
1385 |
3 |
سمينار آشنايي با مدل تعالی EFQM |
شرکت ملي مس ايران(سرچشمه) |
8 |
1 |
1385 |
4 |
سمينار آشنايي با مدل تعالی EFQM |
وزارت صنايع و معادن ساری |
8 |
1 |
1385 |
5 |
سمينار آشنايي با مدل تعالی EFQM |
اداره گاز استان اهواز |
8 |
1 |
1393 |
6 |
سمينار آشنايي با مدل تعالی EFQM |
واحدهاي صنعتی |
8 |
20 |
1385تاکنون |
7 |
تشريح ارزشها و معيارهای مدل EFQM |
شرکت رينگ سازی سايپا (خرمشهر) |
16 |
1 |
1387 |
8 |
تشريح ارزشها و معيارهای مدل EFQM |
فولاد مرات اصفهان |
16 |
1 |
1387 |
9 |
تشريح ارزشها و معيارهای مدل EFQM |
شرکت پيشگامان صنعت فرداگستر |
16 |
1 |
1388 |
10 |
تشريح ارزشها و معيارهاي مدل EFQM |
شرکت مزرعه نمونه گرگان |
16 |
1 |
1389 |
11 |
تشريح ارزشها و معيارهاي مدل EFQM |
پژوهشکده خودرويی |
16 |
1 |
1393 |
12 |
تشريح ارزشها و معيارهای مدل EFQM |
قطعات الکترونيک شيراز |
16 |
2 |
1389-1393 |
13 |
تشريح ارزشها و معيارهاي مدل
EFQM |
در واحدهاي صنعتی |
16 |
20 |
1385تاکنون |
14 |
تشريح ارزشها و معيارهای مدل 2013EFQM |
اداره برق زنجان |
16 |
1 |
1393 |
15 |
تشريح رويکردهاي خودارزيابي مبتنی بر مدل EFQM |
شرکت والا قطعه (هولدينگ عظام) |
16 |
1 |
1389 |
16 |
تشريح رويکردهاي خودارزيابي مبتنی بر مدل 2013 |
شرکت مرزبان کيفيت (دوره عمومی) |
16 |
1 |
1392 |
17 |
تشريح رويکردهاي خودارزيابي مبتنی بر مدل 2013EFQM |
در واحدهاي صنعتي |
16 |
20 |
1385تاکنون |
18 |
تشريح رويکردهاي خودارزيابي مبتني بر مدل EFQM |
پژوهشکده خودرويي |
16 |
1 |
1393 |
19 |
تشريح الزامات سيستم مديريت کيفيت مبتني بر استاندارد ايزو9001 ويرايشهاي 2000 و 2008 |
در واحدهاي صنعتي |
16 |
5 |
1385تاکنون |
20 |
نظام آراستگي |
شهرداري مشهد |
8 |
1 |
1385 |
21 |
نظام آراستگي |
در واحدهاي صنعتي |
8 |
3 |
1385تاکنون |
22 |
پرورش ارزياب مدل تعالي EFQM |
در واحدهاي صنعتي |
16 |
3 |
1385تاکنون |
23 |
تشريح تئوريهاي رهبري در تعالي سازماني |
در واحدهاي صنعتي |
16 |
3 |
1390تاکنون |
24 |
فرآيندگرايي و مديريت فرآيند |
در واحدهاي صنعتي |
16 |
3 |
1390تاکنون |
25 |
ارزشها و معيارهاي مدل2010 EFQM |
شرکت آب و فاضلاب منطقه سه تهران |
16 |
1 |
1391 |
26 |
مديريت نگهداري و تعميرات |
مجتمع گاز پارس جنوبي |
8 |
1 |
1391 |
27 |
EFQM خودارزيابي مبتني بر مدل 2013 |
دوره Public در شرکت IMQ |
16 |
1 |
1392 |
28 |
تکنيکهاي تصميمگيري چند معياره |
در واحدهاي صنعتي |
16 |
1 |
1393 |
29 |
تجزيه و تحليل مشاغل |
در واحدهاي صنعتي |
8 |
1 |
1393 |
30 |
دوره چگونه ديگران را مجذوب خود کنيم؟ |
در واحدهاي صنعتي |
8 |
2 |
1393 |
31 |
تشريح الزامات ايزو 10002 |
بيمارستان شهيد چمران |
8 |
1 |
1393 |
32 |
تشريح الزامات ايزو 10004 |
بيمارستان شهيد چمران |
8 |
1 |
1393 |
33 |
EFQM خودارزيابي مبتني بر مدل 2013 |
شرکت پتروشيمي مرواريد (عسلويه) |
24 |
1 |
1393 |
34 |
تشريح ارزشها و معيارهاي مدل 2013EFQM |
شرکت برق منطقهاي زنجان |
16 |
1 |
1393 |
35 |
EFQM خودارزيابي مبتني بر مدل 2013 |
شرکت برق منطقهاي زنجان |
16 |
1 |
1393 |
36 |
تشريح ارزشها و معيارهاي مدل 2013EFQM |
عسلويه، جم، دانشگاه خليج فارس |
16 |
1 |
1393 |
37 |
EFQM خودارزيابي مبتني بر مدل 2013 |
شرکت پالايش و بخش فرآوردههاي نفتي (تهران) |
16 |
1 |
1393 |
38 |
تشريح ارزشها و معيارهاي مدل 2013EFQM |
در واحدهاي صنعتي |
16 |
1 |
1393 |
39 |
تعميق مفاهيم مدل تعالي و خودارزيابي |
شرکت قطعات الکترونيک (شيراز) |
24 |
1 |
1393 |
40 |
سمنيار آشنايي با مدل 2013EFQM |
شرکت گاز استان اهواز |
8 |
1 |
1393 |
41 |
تشريح مدل تعالي و رويکردهاي خودارزيابي |
پژوهشکده خودرويي |
24 |
1 |
1393 |
42 |
تشريح ارزشها و معيارهاي مدل 2013EFQM |
آموزش و پرورش جم (بوشهر) |
16 |
1 |
1394 |
43 |
مميزي داخلي استاندارد ايزو 9001 و 19011 |
بيمارستان شهيد دکتر چمران |
16 |
1 |
1394 |
44 |
درس آموختههاي تعالي سازماني |
شرکت قطعات الکترونيک (شيراز) |
8 |
1 |
1394 |
45 |
مديريت عملکرد کارکنان |
هلدينگ سينا |
8 |
1 |
1394 |
46 |
اصول مديريت و بهبود عملکرد مديران |
شرکت آفاق صنعت (دوره عمومي) |
16 |
1 |
1394 |
47 |
تشريح ارزشها و معيارهاي مدل 2013EFQM |
شرکت توزيع برق اردبيل |
16 |
1 |
1394 |
48 |
بازآموزي و تشريح الزامات ايزو 10002 |
بيمارستان شهيد چمران |
8 |
1 |
1394 |
49 |
بازآموزي و تشريح الزامات ايزو 10004 |
بيمارستان شهيد چمران |
8 |
1 |
1394 |
50 |
کارراه شغلي (Career planning) |
شرکت IMQ (دوره عمومي) |
16 |
1 |
1394 |
51 |
تشريح اصول هفتگانه استاندارد ايزو 9001:2015 |
در يک واحد صنعتي |
8 |
1 |
1395 |
52 |
تفکر مبتني بر ريسک در ايزو 9001:2015 |
در واحدهاي صنعتي |
8 |
4 |
1395 |
53 |
تفکر استراتژيک |
شرکت الکتروپيک |
8 |
1 |
1396 |
54 |
تصميمگيري |
شرکت الکتروپيک |
8 |
1 |
1396 |
55 |
مديريت عملکرد کارکنان |
در واحدهاي صنعتي |
8 |
1 |
1396 |
56 |
اصول مديريت و سرپرستي |
شرکت نفتي نادريس |
8 |
1 |
1396 |
57 |
اصول مديريت و سرپرستي |
مديران خودرو کرمان (MVM بم) |
16 |
1 |
1396 |
58 |
سمينار تعالي سازماني مدل EFQM |
شرکت شيمي بافت (بندر ماهشهر) |
8 |
1 |
1396 |
59 |
اصول و معيارهاي مدل تعالي سازماني EFQM |
شرکت گلوکوزان(شهرک صنعتي البرز قزوين) |
16 |
1 |
1396 |
60 |
اصول و معيارهاي مدل تعالي سازماني EFQM |
شرکت انتقال گاز همدان |
16 |
1 |
1396 |
61 |
طرحريزي تغييرات در استاندارد ايزو 9001 |
در واحدهاي صنعتي |
8 |
1 |
1396 |
62 |
استاندارد ايزو 9001:2015 |
شرکت پخش عقاب |
16 |
1 |
1396 |
63 |
استاندارد ايزو 9001:2015 |
در واحدهاي صنعتي |
16 |
5 |
1396 |
64 |
تفکر مبتني بر ريسک در ايزو 9001:2015 |
در واحدهاي صنعتي |
8 |
4 |
1396 |
65 |
مميزي داخلي استاندارد ايزو 9001:2015 |
در واحدهاي صنعتي |
8 |
2 |
1396 |
66 |
اصول و معيارهاي مدل تعالي سازماني2013 EFQM |
پتروشیمی خراسان (بجنورد) |
16 |
1 |
1397 |
67 |
اصول و معيارهاي مدل تعالي سازماني2013 EFQM |
شرکت توزیع فراوردههای نفتی خرم آباد |
24 |
1 |
1397 |
68 |
خودارزیابی بر اساس مدل تعالی2013 EFQM |
شرکت توزیع فراوردههای نفتی خرم آباد |
16 |
1 |
1397 |
69 |
اصول و معيارهاي مدل تعالي سازماني2013 EFQM |
دوره عمومی در شرکت TUV NORD |
16 |
1 |
1397 |
70 |
تشریح الزامات استاندارد ایزو 9001:2015 |
دوره عمومی در شرکت TUV NORD |
24 |
1 |
1397 |
71 |
ممیزی داخلی الزامات ایزو 9001: 2015 |
در یک واحد صنعتي |
40 |
1 |
1397 |
72 |
نظام آراستگی |
در یک واحد صنعتي |
8 |
1 |
1397 |
73 |
اصول و معيارهاي مدل تعالي سازماني2013 EFQM |
شرکت انتقال برق غرب (کرمانشاه) |
16 |
1 |
1397 |
74 |
خودارزیابی بر اساس مدل تعالی2013 EFQM |
شرکت انتقال برق غرب (کرمانشاه) |
16 |
1 |
1397 |
75 |
ممیزی داخلی الزامات ایزو 9001 ویرایش 2015 |
شرکت گلوکوزان |
16 |
1 |
1397 |
76 |
تفکر مبتني بر ريسک و تغییر در ايزو 9001:2015 |
در یک واحد صنعتي |
8 |
1 |
1397 |
77 |
اصول و معيارهاي مدل تعالي سازماني2013 EFQM |
شرکت توزیع برق سمنان |
16 |
1 |
1397 |
78 |
سمینار مدل تعالی 2013 EFQM |
شرکت شهرکهای صنعتی کاوه |
8 |
1 |
1397 |
79 |
تفکر مبتني بر ريسک در ايزو 9001:2015 |
در یک واحد صنعتي |
8 |
1 |
1397 |
80 |
تشریح الزامات استاندارد ایزو 9001:2015 |
در یک واحد صنعتي |
8 |
1 |
1398 |
81 |
ممیزی داخلی الزامات ایزو 9001 ویرایش 2015 |
در یک واحد صنعتي |
16 |
1 |
1398 |
82 |
سمینار سیستم مدیریت کیفیت بر اساس ایزو 9001 ویرایش 2015 |
در واحدهای صنعتي |
4 |
12 |
از 1397 تاکنون |
83 |
نظام آراستگی |
در یک واحد صنعتي |
8 |
1 |
1398 |
84 |
ممیزی داخلی الزامات ایزو 9001 ویرایش 2015 |
در یک واحد صنعتي |
16 |
1 |
1398 |
85 |
تعالی منابع انسانی و اظهارنامه نویسی |
شرکت نفت ایرانول |
8 |
1 |
1398 |
86 |
کارت امتیازی متوازن (BSC) |
شرکت پتروشیمی خراسان (بجنورد) |
16 |
1 |
1398 |
87 |
سمینار سیستم مدیریت ایمنی و سلامت کارکنان بر اساس ایزو 45001 ویرایش 2018 |
در واحدهای صنعتي |
2 |
1 |
1398 |
88 |
تشریح الزامات استاندارد ایزو 9001:2015 |
در موسسه استاندارد |
16 |
1 |
1398 |
89 |
مدیریت عمکلرد کارکنان |
گاز پارس جنوبی |
16 |
1 |
1399 |
90 |
مدیریت ریسک |
مجتمع فنی دانشگاه تهران(کرمانشاه) |
8 |
1 |
1399 |
91 |
ممیزی داخلی ایزو 9001 ویرایش 2015 و ایزو 19011 ویرایش 2018 |
شرکت فولاد سلفچگان |
16 |
1 |
1399 |
92 |
درس آموخته های فرآیند خودارزیابی در BEM |
جایزه تعالی و پیشرفت (دوره عمومی) |
8 |
2 |
1399 |
93 |
تشریح مدل EFQM 2013 |
جایزه تعالی و پیشرفت (دوره عمومی) |
16 |
1 |
1399 |
94 |
تشریح الزامات ایزو 9001 ویرایش 2015 |
در شرکت صنعتی |
16 |
1 |
1399 |
95 |
مدیریت عمکلرد کارکنان |
شرکت ملی گاز ایران
(مجتمع شهید بهشتی جم) |
16 |
1 |
1399 |
96 |
بهبود کیفیت |
مجتمع فنی دانشگاه تهران (کرمانشاه) |
8 |
1 |
1400 |
97 |
تشریح الزامات ایزو 9001 ویرایش 2015 |
شرکت کاله (لبنیاتی آمل) |
24 |
1 |
1400 |
98 |
تشریح الزامات ایزو 9001 ویرایش 2015 |
بانک مرکزی ایران |
24 |
1 |
1400 |
99 |
تشریح الزامات ایزو 9001 ویرایش 2015 |
دنیای ماموت |
16 |
2 |
1400 |
100 |
تشریح مدل EFQM ویرایش 2020 |
دوره عمومی در شرکت پایش و ارزیابی انطباق ایران |
16 |
1 |
1400 |
101 |
تجزیه و تحلیل مشاغل با الگوی ONET |
فولاد سیرجان ایرانیان |
8 |
1 |
1400 |
102 |
تشریح الزامات ایزو 9001 ویرایش 2015 |
صنایع الکترونیک شیراز |
16 |
1 |
1400 |
103 |
مسئولیتها و اختیارات نماینده مدیریت در سیستم مدیریت کیفیت |
موسسه تحقیقات |
8 |
1 |
1400 |
104 |
تفکر مبتنی بر ریسک
(مدیریت ریسک سازمانی) |
یک واحد صنعتی |
8 |
1 |
1400 |
105 |
تشریح الزام تغییر در ایزو 9001 ویرایش 2015 |
یک واحد صنعتی |
8 |
1 |
1400 |
106 |
تشریح الزامات ایزو 9001 ویرایش 2015 |
موسسه تحقیقاتی |
16 |
1 |
1400 |
107 |
ممیزی داخلی الزامات ایزو 9001 ویرایش 2015 |
صنایع الکترونیک شیراز |
16 |
1 |
1400 |
108 |
تشریح الزامات ایزو 9001 ویرایش 2015 |
دنیای ماموت |
16 |
1 |
1401 |
109 |
ممیزی داخلی ایزو 9001 ویرایش 2015 و ایزو 19011 ویرایش 2018 |
دنیای ماموت |
16 |
1 |
1401 |
110 |
مدیریت ریسک |
مجتمع فنی دانشگاه تهران (کرمانشاه) |
8 |
1 |
1401 |
111 |
تشریح مدل EFQM 2013 |
شهر دارویی برکت |
16 |
1 |
1401 |
112 |
مدیریت عملکرد کارکنان |
شرکت ملی گاز ایران عسلویه |
16 |
1 |
1401 |
113 |
بایدها و نبایدهای ارزیابی تعالی سازمانی |
شرکت نفت پارس |
8 |
1 |
1401 |
114 |
ممیزی داخلی ایزو 9001 ویرایش 2015 و ایزو 19011 ویرایش 2018 |
سمندریل |
24 |
1 |
1401 |
115 |
تفکر مبتنی بر ریسک |
دنیای ماموت |
16 |
3 |
1401 |
116 |
تشریح الزامات ایزو 9001 ویرایش 2015 |
جمکو |
16 |
1 |
1401 |
117 |
مدیریت ریسک بر اساس ایزو 31000 |
پتروشیمی جی(دفتر تهران) |
16 |
1 |
1401 |
118 |
EFQM 2020 |
دوره عمومی در شرکت پایش و ارزیابی انطباق ایران(TUV NORD) |
16 |
1 |
1401 |
119 |
تدوین اظهارنامه بر اساس الگوی تعالی سازمانی |
شرکت صنایع ماشینهای الکتریکی جوین(جمکو) |
16 |
1 |
1401 |
120 |
تشریح مدل EFQM ویرایش 2013 |
شرکت صنایع ماشینهای الکتریکی جوین(جمکو) |
16 |
1 |
1401 |
121 |
نظام ارزیابی عملکرد کارکنان |
شرکت گاز استان کرمان |
16 |
1 |
1401 |
122 |
کارت امتیازی متوازن
(BSC) |
شرکت ستاره ایران
(نماینده فروش و پشتیبانی پس از فروش مرسدس بنز ایران) |
16 |
1 |
1401 |
123 |
تشریح مفاهیم و معیارهای مدل 2020EFQM |
شرکت پتروشیمی میاندواب |
16 |
2 |
1401 |
124 |
نظام آراستگی |
گروه صنعتی لینا |
8 |
1 |
1401 |
125 |
مدیریت استراتژی |
شرکت چای دو غزال |
8 |
1 |
1401 |
126 |
مدیریت و رهبری |
جهاد دانشگاهی کرمانشاه(عمومی) |
8 |
1 |
1401 |