محتوای دوره

  • سیستم سازی در فرایند جذب و استخدام
  • برنامه‌ریزی برای استخدام و منابع انسانی
  • چگونگی طراحی فرم‌های موردنیاز
  • شیوه‌های یافتن کارکنان از سنتی تا مدرن
  • استفاده از فضای مجازی و اینترنت برای استخدام
  • استفاده از وب‌سایت برای استخدام
  • تکنیک‌های استفاده از شبکه‌های اجتماعی برای استخدام
  • استفاده از بازارچه‌ها و نمایشگاه‌های مرتبط با کار برای استخدام
  • روش‌های نوشتن آگهی استخدامی
  • روش‌های خلاقانه استخدام
  • اثر اعتبار و خوشنامی کارفرما
  • اصول استخدام و انتخاب بهتری فرد از بین داوطلبان
  • سیستم سازی برای انتخاب رزومه
  • روش‌های انتخاب و غربالگری
  • چرا باید از مصاحبه رفتاری استفاده کنیم؟
  • هزینه‌های یک استخدام بد
  • نکات و موارد مهم برای جلوگیری از یک استخدام بد
  • اجتماع‌سازی افراد جدید و فواید آن
  • الزامات اجتماع‌سازی و روش اجرای آن

چرا آکادمی توف ایران - آلمان؟

نمایش بیشتر

نظرات

متوسط امتیازات

0
بدون امتیاز 0 رای
تماس بگیرید
0 نقد و بررسی

جزئیات امتیازات

5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “فنون جذب و استخدام”
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید