محتوای دوره
- سیستم سازی در فرایند جذب و استخدام
- برنامهریزی برای استخدام و منابع انسانی
- چگونگی طراحی فرمهای موردنیاز
- شیوههای یافتن کارکنان از سنتی تا مدرن
- استفاده از فضای مجازی و اینترنت برای استخدام
- استفاده از وبسایت برای استخدام
- تکنیکهای استفاده از شبکههای اجتماعی برای استخدام
- استفاده از بازارچهها و نمایشگاههای مرتبط با کار برای استخدام
- روشهای نوشتن آگهی استخدامی
- روشهای خلاقانه استخدام
- اثر اعتبار و خوشنامی کارفرما
- اصول استخدام و انتخاب بهتری فرد از بین داوطلبان
- سیستم سازی برای انتخاب رزومه
- روشهای انتخاب و غربالگری
- چرا باید از مصاحبه رفتاری استفاده کنیم؟
- هزینههای یک استخدام بد
- نکات و موارد مهم برای جلوگیری از یک استخدام بد
- اجتماعسازی افراد جدید و فواید آن
- الزامات اجتماعسازی و روش اجرای آن
چرا آکادمی توف ایران - آلمان؟
- بیش از 20 سال تجربه در برگزاری دورههای تخصصی و مدیریتی
- همکاری با بیش از 2100 سازمان و آموزش 210,000 نفر
- ارائه گواهینامههای معتبر
- آموزش کاربردی و عملی با اساتید برجسته
- استفاده از متدهای روز آموزشی برای بهبود دانش و مهارت
نمایش بیشتر
موارد مرتبط
دوره جامع مدیریت رفتار حرفهای
بدون امتیاز
0 رای
100,000,000 - 100,000,000 تومان
کارگاه روش های نيازسنجی (تحلیل و تعیین نیازهای آموزش)، طراحی، برنامه ریزی، اجرا، ارزیابی و اثربخشی آموزش
بدون امتیاز
0 رای
10,920,000 - 17,255,000 تومان
آشنایی با قوانین کار
بدون امتیاز
0 رای
تماس بگیرید
اخلاق و فرهنگ سازمانی
بدون امتیاز
0 رای
تماس بگیرید
نظرات
متوسط امتیازات
0
بدون امتیاز
0 رای
0 نقد و بررسی
جزئیات امتیازات
5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0
اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “فنون جذب و استخدام” لغو پاسخ
برای ثبت نقد و بررسی وارد حساب کاربری خود شوید.
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید
قیمت
تماس بگیرید
اطلاعات شما با موفقیت ثبت شد.
0دیدگاه
814 بازدید
امتیاز کاربران :
بدون امتیاز
0 رای
دسته بندی
لینک کوتاه :
https://tuvacademy.ir/?p=19520
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.