هدف دوره

آشنایی فراگیران با مباحث رفتار سازمانی، مدیریت و کنترل رفتار کارکنان و حل تعارض رفتاری در محیط سازمان    

محتوای دوره

  • ارزیابی اولیه از فراگیران (بازی‌های آشنایی، یخ‌شکن و تعامل در گروه)
  • در آمدی بر تاریخچه و تئوری‌های رفتار سازمانی، ماهیت رفتار سازمانی
  • معرفی عناصر کلیدی و مهم در شکل‌گیری رفتار سازمانی و تأثیروتأثر آن‌ها برهم
  • چالش‌ها و تغییرات در عرصه سازمان و تأثیر آن‌ها بر مدیریت رفتار
  • تغییرات نسل‌های کارکنان و مدیریت بین‌نسلی
  • اثرهای مهم در شکل‌دهی رفتار سازمانی
  • ابزارها و متدهای شکل‌دهی رفتار کارکنان  
  • کارگاه آموزشی
  • سبک ارتباطی و انواع الگوهای ارتباطی
  • موبینگ سازمانی
  • معرفی مدل‌های رفتار سازمانی
  • تعارضات درون‌سازمانی و مدیریت آن
  • سازمان اثربخش و مؤلفه‌های آن
  • ساختمان ارتباط مؤثر
  • تیپ‌های شخصیتی و نحوه ارتباط با هرکدام
  • ارزیابی و جمع‌بندی

چرا آکادمی توف ایران - آلمان؟

نمایش بیشتر

نظرات

متوسط امتیازات

0
بدون امتیاز 0 رای
تماس بگیرید
0 نقد و بررسی

جزئیات امتیازات

5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “رفتار سازمانی و مهارت ارتباط اثربخش”
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید