هدف دوره

ایجاد سیستمی یکپارچه در راستای مدیریت مسیر شغلی و نظامی عدالت‌محور در پرداخت‌های سازمانی.

محتوای دوره

  • ضرورت و اهمیت داشتن نظام برای طبقه‌بندی مشاغل سازمان
  • ساختار و فواید طبقه‌بندی مشاغل
  • ارزیابی و عوامل ارزیابی شغل
  • روش‌های ارزش بندی مشاغل
  • نظریه‌های طبقه‌بندی مشاغل
  • تجزیه‌وتحلیل شغل
  • اهداف و فنون
  • موردکاوی
  • مسیر پیشرفت شغلی
  • جانشینی و جایگزینی
  • نظام طبقه‌بندی مشاغل در ایران

چرا آکادمی توف ایران - آلمان؟

نمایش بیشتر

نظرات

متوسط امتیازات

0
بدون امتیاز 0 رای
تماس بگیرید
0 نقد و بررسی

جزئیات امتیازات

5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “نظام طبقه‌بندی مشاغل”
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید