هدف دوره
ایجاد سیستمی یکپارچه در راستای مدیریت مسیر شغلی و نظامی عدالتمحور در پرداختهای سازمانی.
محتوای دوره
- ضرورت و اهمیت داشتن نظام برای طبقهبندی مشاغل سازمان
- ساختار و فواید طبقهبندی مشاغل
- ارزیابی و عوامل ارزیابی شغل
- روشهای ارزش بندی مشاغل
- نظریههای طبقهبندی مشاغل
- تجزیهوتحلیل شغل
- اهداف و فنون
- موردکاوی
- مسیر پیشرفت شغلی
- جانشینی و جایگزینی
- نظام طبقهبندی مشاغل در ایران
چرا آکادمی توف ایران - آلمان؟
- بیش از 20 سال تجربه در برگزاری دورههای تخصصی و مدیریتی
- همکاری با بیش از 2100 سازمان و آموزش 210,000 نفر
- ارائه گواهینامههای معتبر
- آموزش کاربردی و عملی با اساتید برجسته
- استفاده از متدهای روز آموزشی برای بهبود دانش و مهارت
نمایش بیشتر
موارد مرتبط
دوره جامع مدیریت رفتار حرفهای
بدون امتیاز
0 رای
100,000,000 - 100,000,000 تومان
کارگاه روش های نيازسنجی (تحلیل و تعیین نیازهای آموزش)، طراحی، برنامه ریزی، اجرا، ارزیابی و اثربخشی آموزش
بدون امتیاز
0 رای
10,920,000 - 17,255,000 تومان
آشنایی با قوانین کار
بدون امتیاز
0 رای
تماس بگیرید
اخلاق و فرهنگ سازمانی
بدون امتیاز
0 رای
تماس بگیرید
نظرات
متوسط امتیازات
0
بدون امتیاز
0 رای
0 نقد و بررسی
جزئیات امتیازات
5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0
اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “نظام طبقهبندی مشاغل” لغو پاسخ
برای ثبت نقد و بررسی وارد حساب کاربری خود شوید.
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید
قیمت
تماس بگیرید
اطلاعات شما با موفقیت ثبت شد.
0دیدگاه
807 بازدید
امتیاز کاربران :
بدون امتیاز
0 رای
دسته بندی
لینک کوتاه :
https://tuvacademy.ir/?p=19406
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.