هدف دوره
آشنایی فراگیران با فرایند مصاحبه و گزینش بر اساس شایستگی و تشریح تکنیک CBI
محتوای دوره
بخش اول: مبانی تئوری و علمی
- معرفی رویکرد شایستگی در انتخاب و گزینش افراد
- چرا از رویکرد مبتنی بر شایستگی استفاده میکنیم؟
- معرفی مدلهای مصاحبه مبتنی بر شایستگی و مقایسه آنها
- مصاحبه مبتنی بر شایستگی یا مصاحبه CBI چیست؟
- مهارتهای موردنیاز برای مصاحبه با متد CBI
- سؤالات و چکلیست مصاحبه با متد CBI
بخش دوم: شبیهسازی و کارگاه عملی
- انجام فرایند مصاحبه
چرا آکادمی توف ایران - آلمان؟
- بیش از 20 سال تجربه در برگزاری دورههای تخصصی و مدیریتی
- همکاری با بیش از 2100 سازمان و آموزش 210,000 نفر
- ارائه گواهینامههای معتبر
- آموزش کاربردی و عملی با اساتید برجسته
- استفاده از متدهای روز آموزشی برای بهبود دانش و مهارت
نمایش بیشتر
موارد مرتبط
دوره جامع مدیریت رفتار حرفهای
بدون امتیاز
0 رای
100,000,000 - 100,000,000 تومان
کارگاه روش های نيازسنجی (تحلیل و تعیین نیازهای آموزش)، طراحی، برنامه ریزی، اجرا، ارزیابی و اثربخشی آموزش
بدون امتیاز
0 رای
10,920,000 - 17,255,000 تومان
آشنایی با قوانین کار
بدون امتیاز
0 رای
تماس بگیرید
اخلاق و فرهنگ سازمانی
بدون امتیاز
0 رای
تماس بگیرید
نظرات
متوسط امتیازات
0
بدون امتیاز
0 رای
0 نقد و بررسی
جزئیات امتیازات
5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0
اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مصاحبه و فرایند استخدام مبتنی بر شایستگی (معرفی تکنیک CBI)” لغو پاسخ
برای ثبت نقد و بررسی وارد حساب کاربری خود شوید.
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید
قیمت
تماس بگیرید
اطلاعات شما با موفقیت ثبت شد.
0دیدگاه
832 بازدید
امتیاز کاربران :
بدون امتیاز
0 رای
دسته بندی
لینک کوتاه :
https://tuvacademy.ir/?p=19173
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.