هدف دوره
یادگیری در سازمانها موجب تغییر عقاید و دیدگاههای مرسوم شده و دیدگاههای جدید خلق میکند. مفاهیم تازه از طریق ارتباط و تعامل به تمام سطوح سازمانی منتقل شده و یکی از پایههای خلق دانش در سازمان را بنا مینهد. این انتقال از طرق مختلف در سازمان قابل تسری است که مشارکت بهترین روش است. بهطوری که امروزه یادگیری مشارکتی در سازمانها یکی از ساختارهای اصلی و زیربنایی محسوب میشود. در همین راستا، اثربخشی فوقالعاده و منحصربهفرد کار تیمی یک اصل اثبات شده در دنیای مدیریت است و سازمانهای بسیاری از آن بهعنوان رویکردی جهت تسهیل در انجام کار و افزایش راندمان کاری استفاده میکنند. حالآنکه غالباً تلاشهای این حوزه اثربخشی لازم را نداشته، بهطوری که با ایجاد دافعه در کارکنان همراه بوده و اساساً در سازمان منتفی میگردند. آشنایی با روشهای نوین تیمسازی و کار تیمی همچون بلبین میتواند تا حد بسیار زیادی رهبران سازمان را در دستیابی به نتایج مطلوب راهنمایی نماید.
محتوای دوره
تیمسازی و کار تیمی نیز مانند سایر اصول مدیریتی از قواعد ساختیافته و برنامههای کاربردی پیروی نکند راهی جز شکست را طی نخواهد کرد. آنچه امروز در اکثر سازمانها مشاهده میشود، تقلیل اصل تیمسازی به جمعشدن تعدادی از افراد در کنار هم و تشکیل گروه است. حالآنکه گروههای کاری هرگز اهداف مورد انتظار را محقق نخواهد کرد. لازمه تشکیل یک تیم، اصولی است که این دوره 1 روزه و کارگاههای طراحی شده در آن پاسخی به این نیاز خواهد بود. شرکتکنندگان این دوره ضمن آشنایی با چرایی و مفهوم تیمسازی، ویژگیهای مورد نیاز اعضای تیمهای موفق را نیز فرا میگیرند. همچنین ویژگیهای شخصیتی و رفتاری آنها برای حضور در تیم مورد بررسی قرار گرفته و راهکارهای لازم به آن توصیه میگردد.
همچنین در طی دوره، 9 نقش بلبین تشریح گردیده و تفاوتهای موجود بین آنها و نحوه استفاده بهینه از نقشها بررسی میگردد. همچنین پرسشنامه شناسایی نقشها (spi) در مورد شرکتکنندگان تکمیل و توسط مدرس تفسیر میگردد.
چرا آکادمی توف ایران - آلمان؟
- بیش از 20 سال تجربه در برگزاری دورههای تخصصی و مدیریتی
- همکاری با بیش از 2100 سازمان و آموزش 210,000 نفر
- ارائه گواهینامههای معتبر
- آموزش کاربردی و عملی با اساتید برجسته
- استفاده از متدهای روز آموزشی برای بهبود دانش و مهارت
موارد مرتبط
نظرات
برای ثبت نقد و بررسی وارد حساب کاربری خود شوید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.