هدف دوره
- آشنایی با رسالت کانونهای ارزیابی و توسعه مدیران
- آشنایی با فرایند و متد ارزیابی مدیران
هدف رفتاری:
فراگیر بتواند پس از پایان دوره بهصورت عملی ارزیابی را در مورد یک نمونه انجام دهد و کارنامه ارزیابی را صادر کند.
محتوای دوره
- مفاهیم مدیریت و مدیریت منابع انسانی
- مفاهیم، ارکان و کاربرد کانون ارزیابی و توسعه مدیران
- مفاهیم، اهمیت و ابعاد مدل شایستگی
- مدل شایستگی و چگونگی تدوین آن
- ارزیابان و ارزیابیشوندگان در کانون ارزیابی
- ابزارها و روشهای ارزیابی در کانون ارزیابی مدیران
- برنامه عملیاتی و اجرای کانون ارزیابی
- تکنیکهای کاربردی ارزیابی
- ویژگیهای کلیدی یک ارزیاب
- تکنیکها و فنون طراحی و اجرای کانون ارزیابی مدیران
- آزمونهای ارزیابی رفتار و شخصیت و کاربرد آنها
- تحلیل کارنامه نتایج کانون
چرا آکادمی توف ایران - آلمان؟
- بیش از 20 سال تجربه در برگزاری دورههای تخصصی و مدیریتی
- همکاری با بیش از 2100 سازمان و آموزش 210,000 نفر
- ارائه گواهینامههای معتبر
- آموزش کاربردی و عملی با اساتید برجسته
- استفاده از متدهای روز آموزشی برای بهبود دانش و مهارت
نمایش بیشتر
موارد مرتبط
100,000,000 - 100,000,000 تومان
10,920,000 - 17,255,000 تومان
تماس بگیرید
تماس بگیرید
نظرات
برای ثبت نقد و بررسی وارد حساب کاربری خود شوید.
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.