استاندارد ISO 37000 یک استاندارد جدید در حوزه حاکمیت سازمانی است که به تازگی توسط سازمان بین‌المللی استاندارد (ISO) تأیید شده است. این استاندارد به شرکت‌ها و سازمان‌ها کمک می‌کند تا رویکردهای موثرتری برای مدیریت حاکمیت و ارتقاء شفافیت، عدالت، مسئولیت‌پذیری و اخلاقیات کسب و کار ایجاد کنند. در زیر، به برخی از مفاهیم و مباحث کلیدی مطرح شده در ISO 37000 می‌پردازم:

  1. اصول حاکمیت سازمانی:

   ISO 37000 اصول و رویکردهای مهم حاکمیت سازمانی را معرفی می‌کند که شامل شفافیت، عدالت، مسئولیت‌پذیری، اخلاقیات کسب و کار، احترام به ذینفعان، و …

  1. ساختار حاکمیت سازمانی:

   استاندارد به سازمان‌ها کمک می‌کند تا یک ساختار موثر برای مدیریت حاکمیت ایجاد کنند که شامل اعضای هیئت مدیره، کمیته‌های حاکمیت، روابط با ذینفعان، و …

  1. فرایندهای حاکمیت سازمانی:

   ISO 37000 بر فرایندهای حاکمیت سازمانی تأکید دارد و روش‌هایی برای ارزیابی و بهبود این فرایندها را ارائه می‌دهد.

  1. مدیریت ریسک حاکمیتی:

   یکی از موارد مهم در ISO 37000، مدیریت ریسک حاکمیتی است که به شرکت‌ها کمک می‌کند تا ریسک‌های مربوط به حاکمیت را شناسایی، ارزیابی و مدیریت کنند.

  1. مسئولیت‌پذیری و اخلاقیات کسب و کار:

   استاندارد تأکید دارد که سازمان‌ها باید مسئولیت‌پذیری و اخلاقیات کسب و کار را در تمام فعالیت‌های خود تضمین کنند.

  1. ارتباط با ذینفعان:

   ISO 37000 به سازمان‌ها توصیه می‌کند تا ارتباطات موثری با تمامی ذینفعان خود برقرار کنند و نیازهای آن‌ها را در نظر بگیرند.

  1. ارزیابی و بهبود:

   استاندارد به شرکت‌ها کمک می‌کند تا فرایندهای حاکمیت خود را مداوم ارزیابی و بهبود دهند تا اطمینان حاصل کنند که حاکمیت سازمانی به بهترین شکل ممکن اجرا می‌شود.

استاندارد ISO 37000 به شرکت‌ها ابزارها و روش‌هایی برای توسعه یک فرهنگ حاکمیتی قوی و موثر ارائه می‌دهد که به ارتقاء عملکرد و اعتماد ذینفعان کمک می‌کند.

نمایش بیشتر

نظرات

متوسط امتیازات

0
بدون امتیاز 0 رای
ریال30.000.000
0 نقد و بررسی

جزئیات امتیازات

5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “حاکمیت سازمان ها بر اساس استاندارد ISO 37000”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید