مرکز توسعه سرمایه‌های انسانی
اصول مدیریت و سرپرستی
کارگاه روش های نيازسنجی (تحلیل و تعیین نیازهای آموزش)، طراحی، برنامه ریزی، اجرا، ارزیابی و اثربخشی آموزش
در دنیای امروز، منابع انسانی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین دارایی‌های هر سازمان شناخته می‌شود که به طور مستقیم بر رشد و موفقیت سازمان‌ها تأثیر می‌گذارد. «مرکز توسعه سرمایه‌های انسانی» در آکادمی توف ایران-آلمان با هدف ارائه راهبردها و راه‌حل‌های مؤثر در مدیریت منابع انسانی، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از ظرفیت‌های بالقوه کارکنان خود به بهترین نحو استفاده کنند و در مسیر سرآمدی و موفقیت پایدار گام بردارند.
بهره‌مندی از خدمات توسعه سرمایه‌های انسانی به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد که در هزینه‌ها صرفه‌جویی کنند، از اطلاعات و دانش روز در حوزه منابع انسانی برخوردار شوند، نیازهای پیچیده و در حال تغییر منابع انسانی را شناسایی کنند، تراکم فعالیت‌های سازمانی مرتبط با نیروی انسانی را به حداقل برسانند.
خدمات منابع انسانی کل چرخه عمر کارکنان را پوشش می‌دهند و به خلق یک محیط کار در سازمان‌ها کمک می‌کنند. خدمات مورد توجه آکادمی با تمرکز بر روش‌ها و ابزارهای نوین حوزه تخصصی منابع انسانی در هر مرحله از سفر نیروی انسانی سازمان‌ها، از جذب استعدادهای برجسته، بهبود عملکرد، ارتقاء قابلیت‌های سازمانی و توسعه و نگهداشت نیروهای کارآمد، می‌انجامد.
- خدمات «مرکز توسعه سرمایه‌های انسانی»
«مرکز توسعه سرمایه‌های انسانی» در آکادمی توف ایران-آلمان با بهره‌گیری از ظرفیت هاو توانمندی‌های تخصصی داخل و خارج از کشور، خدمات زیر را برنامه ریزی و اجرا می‌نماید:
– راهبرد منابع انسانی– توسعه قابلیت‌های سازمانی– جذب و به‌کارگماری– توسعه کارکنان– مدیریت استعداد– مدیریت عملکرد– پاداش و قدردانی در جهت جبران خدمات |
– ارتباطات درونی/بیرونی– آماده سازی برای دریافت گواهینامه شخص– جوایز منابع انسانی– تشکیل باشگاه مدیران منابع انسانی– شبکه سازی و گفتمان مدیران منابع انسانی در بازه‌های زمانی معین– دوره‌های آموزشی منابع انسانی |
- دوره‌های پیشنهادی برای مدیران
– رفتار حرفه‌ای سازمانی– مهارت‌های ایجاد انگیزه در کارکنان– مهارت‌های نرم (هفت مهارت)– مدیریت کارکنان نسل z و آلفا– مدیریت ریسک منابع انسانی– مدیریت راهبردی منابع انسانی– سنجش نگرش‌های منابع انسانی |
– مهارت‌های رهبری و تیم سازی– مهارت کوچ و منتورینگ– مهارت تفویض اختیار– کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت کارکنان– ارزیابی و توسعه شایستگی‌های کارکنان– مدیریت استعداد و جانشین پروری |
- دوره‌های پیشنهادی برای کلیه سطوح
– جذب و استخدام حرفه‌ای– کارگاه رفتار شناسی با مدل دیسک– مدیریت گفتمان درون سازمانی و حل تعارض– طرح توسعه فردی کارکنان |
– کاربرد هوش مصنوعی در فرایندهای منابع انسانی– ارزیابی و استقرار مدل‌های تعالی منابع انسانی– تحلیل گری داده در منابع انسانی |
- دوره‌های آموزشی منابع انسانی خارج از ایران
– آکادمی می‌تواند با هماهنگی دانشگاه‌های معتبر در دنیا و استفاده از متخصصین منابع انسانی دوره‌های کوتاه مدت و رایگان را در حوزه منابع انسانی را به صورت مجازی برگزار کند.
– آکادمی با بهره‌گیری از ظرفیت‌های AUSTRIA TÜV Academy ،TURK TÜV Academy و HELLAS TÜV Academy و همچنین سایر نهادهای آموزشی همکار، انواع دوره‌های آموزشی در حوزه منابع انسانی و مباحث مرتبط را به صورت حضوری یا مجازی برگزار می‌نماید.
