نمایش 67–72 از 76 نتیجه

ممیزی داخلی سیستم مدیریت امنیت اطلاعات مبتنی بر استانداردهای ISO/IEC 27001:2022 و ISO 19011:2018

بدون امتیاز 0 رای
در دنیای پر سرعت و دیجیتالی امروز، حفاظت از اطلاعات حساس و محرمانه از اهمیت بالایی برخوردار است. هر روز، شرکت‌ها حجم وسیعی از داده‌ها، از جمله داده‌های مالی، داده‌های شخصی و مالکیت معنوی را مدیریت می‌کنند و نقض امنیتی می‌تواند عواقب مخربی داشته باشد. بنابراین، پیاده‌سازی یک سیستم مدیریت امنیت اطلاعات (ISMS) برای محافظت از این اطلاعات ضروری است.
16 ساعت
0 - 0 ریال

مهارت خودکنترلی و تنظیم هیجان (خودآگاهی، مهار استرس، خشم،…)

بدون امتیاز 0 رای
با افزایش تغییرات اقتصادی، سیاسی، اجتماعی استرس در محیطهای کاری نیز رو به افزایش است. رقابت دائم بر سر تصاحب بازار هیجان‌های منفی زیادی از جمله استرس و ناراحتی را با خود به همراه دارد. در این دوره آموزش داده می‌شود که اگر نمی‌توان شرایط،بیرونی را تغییر داد چگونه باید هیجان‌های خود را مدیریت کنیم و با همان شرایط،بیرونی غیرقابل کنترل به بهترین شکل با خودکنترلی بهترین سطح کارآمدی خود را بروز داد.
تماس بگیرید

مهار‌ت‌های اخلاق کاری (مسئولیت‌پذیری، تعهد، انضباط، هماهنگی، حرفه‌ای‌گری)

بدون امتیاز 0 رای
تصور نادرستی که در دهه‌های اخیر به شدت رایج شده این است که در بازار کار هر کسی باید "به هر نحو ممکن" گلیم خود را از آب بکشد. در حالیکه شواهد تجربی گواه آنند که کسانی که اخلاق کاری را به بهتری شکلی رعایت می‌کنند از "اعتبار" بالاتری برخورد می‌شوند و بخت موفقیت آنها بسیار بالاتر است. اما "اخلاق کاری" واژه‌ای مبهم است. در این دوره آموزش داده می‌شود که اولا اخلاق کاری شامل چه وجوه متمایزی است و چگونه می‌توان آنها را بهبود بخشید. هیچ کسی بهتر از یک فرد با تجربه و موفق در بازار کار  از اهمیت این اعتبار آگاه نیست. این اعتبار است که در بحران‌های بزرگ بیش از هر عامل دیگری سازمان را نجات می‌دهد.
تماس بگیرید

مهارت‌های ارتباطی (مهارت‌های ارتباطی، و کار تیمی)

بدون امتیاز 0 رای
فرایند مکالمه با دیگران دچار دسته‌ای خطاهای نظام‌مند و تکرار شونده است که توسط روان‌شناسان این حوزه شناسایی شده‌اند و راه اصلاح آنها معرفی شده است. در این دوره به افراد آموزش داده می‌شود که چگونه با دیگران ارتباط برقرار کنند، چگونه به سخن دیگران گوش دهند، و چگونه سخن خود را بگویند. کارهای تیمی با انجام این اصلاحات موفق‌تر خواهند بود. در این دوره با بیان مثال‌هایی برگرفته از محیط کار واقعی در عمل نشان داده می‌شود که چگونه خطاهای تیمی که ریشه در اختلال در ارتباطات دارند اصلاح شوند.
0 - 0 ریال

مهارت‌های انعطاف‌پذیری (تاب‌آوری، پشتکار، سازگاری، خلاقیت)

بدون امتیاز 0 رای
بزرگترین مشکل کارفرمایان و کارکنان، در جهانی که دائما در حال تغییرات گسترده است، رنج‌بردن از ذهنیتی ثابت است. با تغییرات پیرامونی فقط کسانی موفق‌تر خواهند بود که انعطاف‌پذیری شناختی و روان‌شناختی بالاتری داشته باشند. در این دوره آموزش داده می‌شود که چگونه در عمل می‌توان ذهنیت ثابت و نامنعطف را به ذهنیتی منعطف تبدیل کرد و به این ترتیب خود را با شرایط جدید سازگار ساخت. افزایش انعطاف شناختی به خلاقیت بیشتر می‌انجامد. در جهان در حال تغییر خلاقیت بیشتر، از مهمترین عوامل موفقیت است. در دوره راهکارهایی برای افزایش قدرت خلاقیت آموزش داده خواهد شد.
0 - 0 ریال